Bộ Công an vừa công bố Dự thảo Bộ luật Hình sự (sửa đổi), trong đó đề xuất tăng mức phạt tiền lên tới 400 triệu đồng hoặc áp dụng hình phạt tù 3 năm đối với các hành vi sa thải người lao động, buộc công chức, viên chức thôi việc trái pháp luật. Đây là một trong những nội dung quan trọng nhằm tăng cường hiệu lực pháp luật và bảo vệ quyền lợi của người lao động, công chức, viên chức.

Theo Dự thảo, tại Điều 162, Bộ Công an kiến nghị nâng mức xử phạt tiền đối với các hành vi vi phạm liên quan đến việc buộc thôi việc hoặc sa thải trái quy định áp dụng cho người lao động, công chức, viên chức.

Đề xuất tăng mức phạt đối với hành vi sa thải người lao động, buộc công chức, viên chức thôi việc trái pháp luật, với khung hình phạt có thể lên tới 400 triệu đồng hoặc 3 năm tù (Ảnh minh hoạ)

Cụ thể, cá nhân nào vì mục đích trục lợi hoặc động cơ cá nhân khác mà thực hiện các hành vi như ra quyết định buộc thôi việc trái pháp luật đối với công chức, viên chức; sa thải trái pháp luật người lao động; cưỡng ép, đe dọa buộc công chức, viên chức, người lao động phải nghỉ việc… gây hậu quả nghiêm trọng, sẽ bị xử phạt tiền từ 20 triệu đến 200 triệu đồng, hoặc bị cải tạo không giam giữ tối đa 1 năm, hoặc chịu mức án tù từ 3 tháng đến 1 năm. Mức phạt hiện hành cho hành vi này là từ 10 triệu đến 100 triệu đồng.

Đáng chú ý, nếu hành vi phạm tội xảy ra trong một số trường hợp tăng nặng như áp dụng với từ 2 người trở lên; đối với phụ nữ đang mang thai; đối với người đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi; khiến người bị buộc thôi việc hoặc bị sa thải tự sát; hoặc gây hậu quả rất nghiêm trọng hay đặc biệt nghiêm trọng khác, thì hình phạt sẽ tăng lên, với mức tiền từ 100 triệu đến 400 triệu đồng hoặc phạt tù từ 1 năm đến 3 năm. So với quy định hiện tại, mức phạt tiền đã được nâng gấp đôi (từ 100 triệu lên 400 triệu đồng).

(Ảnh minh hoạ)

Bên cạnh các hình phạt chính, người phạm tội còn có thể bị áp dụng hình phạt bổ sung là cấm đảm nhiệm chức vụ nhất định trong thời gian từ 1 đến 5 năm.

Dự thảo này dự kiến sẽ được trình Quốc hội thảo luận và thông qua theo thủ tục rút gọn tại Kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XV, diễn ra vào tháng 10/2025. Việc tăng nặng mức xử phạt được kỳ vọng sẽ góp phần răn đe, phòng ngừa các hành vi vi phạm pháp luật, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, công chức, viên chức.