Mới đây, một blogger đã chia sẻ lại câu chuyện phỏng vấn thú vị của một sinh viên mới ra trường - bạn Vương Nhã Đình. Trong buổi tuyển dụng của một công ty nọ, sau khi sàng lọc qua nhiều vòng, cuối cùng chỉ còn lại ba ứng viên xuất sắc, trong đó có Nhã Đình.

Khi ai nấy đều nghĩ cơ hội việc làm đã đến rất gần, thì vị phỏng vấn viên bất ngờ đưa ra một câu hỏi tưởng chừng không liên quan gì đến công việc: "Trong bát có 3 cái bánh bao, 3 người mỗi người lấy 1 cái, vậy tại sao trong bát vẫn còn 1 cái?".

Ngày nay, nhiều nhà tuyển dụng sẽ hỏi một số câu hỏi kỳ lạ để kiểm tra phản ứng tại chỗ của ứng viên (Ảnh minh họa)

Câu hỏi khiến cả ba ứng viên đều bất ngờ và bối rối. Người đầu tiên suy đoán: “Chắc là có người không lấy?”. Người thứ hai thì thật thà: “Câu này rối não quá, em không nghĩ ra được”.

Đến lượt Nhã Đình, dù lúc đầu cũng hoang mang, nhưng cô nhanh chóng lấy lại bình tĩnh và trả lời một cách thông minh: “Vì có một người đã lấy cả bát cùng với bánh bao đi".

Câu trả lời này khiến nhà tuyển dụng bật cười và lập tức tuyên bố: "Bạn đã trúng tuyển".

Nhà tuyển dụng cho biết, bên cạnh chuyên môn, tư duy và logic mới là điều mà công ty thật sự đánh giá cao ở một nhân viên. Nhã Đình không chỉ nhanh nhạy mà còn thể hiện khả năng suy nghĩ ngoài khuôn mẫu, một phẩm chất quý giá trong công việc.

Câu chuyện của Vương Nhã Đình một lần nữa cho thấy: Trong buổi phỏng vấn, đôi khi không phải câu hỏi nào cũng đòi hỏi kiến thức chuyên môn, mà điều quan trọng là cách bạn suy nghĩ và phản ứng với tình huống. Chính điều đó có thể là chìa khóa giúp bạn nổi bật giữa hàng trăm ứng viên khác và giành được vị trí mong muốn.