Luật Bảo hiểm Xã hội (BHXH) số 41/2024/QH15, được Quốc hội khóa XV thông qua ngày 29/6/2024 và có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, đánh dấu bước tiến quan trọng trong việc mở rộng phạm vi bao phủ của hệ thống BHXH tại Việt Nam. Một trong những điểm nổi bật của Luật là việc bổ sung chủ hộ kinh doanh có đăng ký vào danh sách đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.

Tuy nhiên, Luật BHXH 2024 cũng làm rõ một số trường hợp ngoại lệ. Theo quy định tại điểm a khoản 7 Điều 2, những người đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hoặc trợ cấp hàng tháng sẽ không thuộc đối tượng phải tham gia BHXH bắt buộc. Điều này đồng nghĩa với việc, dù là chủ hộ kinh doanh, nếu đã về hưu và đang nhận lương hưu, người đó sẽ không phải đóng thêm BHXH bắt buộc.

Trường hợp chủ hộ kinh doanh đã về hưu và đang hưởng lương hưu thì sẽ không thuộc đối tượng phải tham gia BHXH bắt buộc (Ảnh minh hoạ)

Chính sách này nhằm tránh sự trùng lặp trong hệ thống và bảo vệ quyền lợi của người thụ hưởng. Nó đảm bảo rằng những người đã được hưởng các chế độ an sinh dài hạn sẽ không phải tiếp tục đóng góp vào quỹ BHXH bắt buộc, từ đó tối ưu hóa quyền lợi của người tham gia.

Việc ban hành Luật BHXH 2024 hướng đến ba mục tiêu chính: đảm bảo an sinh xã hội theo Hiến pháp, giải quyết những bất cập phát sinh từ thực tiễn, và mở rộng quyền lợi để thu hút người lao động tham gia BHXH. Luật hướng tới xây dựng một hệ thống BHXH đa tầng, bao gồm trợ cấp hưu trí xã hội, BHXH cơ bản (bắt buộc và tự nguyện) và bảo hiểm hưu trí bổ sung, nhằm đáp ứng nhu cầu an sinh ngày càng đa dạng của người dân.