Ai là người được hưởng lợi lớn?

Dự kiến, nhiều vị trí lãnh đạo cấp cao trong hệ thống chính trị, cơ quan hành chính và lực lượng vũ trang sẽ được hưởng mức tăng này từ năm 2025.

Đề xuất tăng phụ cấp gấp gần 7 lần

Ngày 5/7, Bộ Tài chính đã gửi Tờ trình lên Chính phủ về dự thảo Nghị định quy định chế độ phụ cấp phục vụ cho các chức danh lãnh đạo. Điểm nhấn chính của đề xuất này là việc điều chỉnh mức phụ cấp hiện hành, vốn đã không thay đổi kể từ năm 2005 theo Quyết định số 269, nhằm phù hợp hơn với tình hình thực tế.

Theo lý giải của Bộ Tài chính, mức lương cơ sở đã tăng 5,69 lần so với thời điểm năm 2005, trong khi mức phụ cấp phục vụ vẫn giữ nguyên là 400.000 đồng (mức 1) và 200.000 đồng/tháng (mức 2). Sự chênh lệch này khiến chính sách hiện tại trở nên lỗi thời, không còn phản ánh đúng mức thu nhập và chi phí sinh hoạt ngày càng tăng.

Dự thảo nghị định mới đề xuất điều chỉnh mức phụ cấp như sau:

Mức 1: Tăng từ 400.000 đồng lên 2.700.000 đồng/tháng.

Mức 2: Tăng từ 200.000 đồng lên 1.350.000 đồng/tháng.

Theo Bộ Tài chính, mức lương cơ sở hiện đã tăng 5,69 lần so với thời điểm năm 2005 (Ảnh minh hoạ)

Với phương án này, Bộ Tài chính ước tính tổng kinh phí tăng thêm hàng năm vào khoảng 12 tỷ đồng, bình quân 300 triệu đồng mỗi đơn vị mỗi năm. Bộ Tài chính nhận định rằng mức chi bổ sung này là "không lớn" và hoàn toàn khả thi trong điều kiện ngân sách hiện tại.

Danh sách các chức danh được áp dụng phụ cấp

Dự thảo nghị định đã quy định rõ hai nhóm đối tượng sẽ được áp dụng phụ cấp theo hai mức khác nhau, tương ứng với các cấp lãnh đạo và phụ trách trong bộ máy Đảng, Nhà nước, Quốc hội, Chính phủ, các cơ quan tư pháp, đơn vị sự nghiệp đặc biệt và lực lượng vũ trang.

Cụ thể, nhóm được hưởng mức phụ cấp 2,7 triệu đồng/tháng (mức 1) bao gồm:

Ủy viên Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Chủ nhiệm Văn phòng Chủ tịch nước, Trưởng ban của Đảng ở Trung ương, Chánh Văn phòng Trung ương, Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh.

Tổng Biên tập Báo Nhân dân, Tạp chí Cộng sản, và các chức danh tương đương Trưởng ban Đảng ở Trung ương.

Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Tổng Kiểm toán Nhà nước, Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam và các chức danh tương đương.

Bí thư Tỉnh ủy, Thành ủy các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, đô thị loại I.

Chủ tịch HĐND và UBND TP. Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh.

Thượng tướng, Đô đốc Hải quân, Tư lệnh Quân khu, Quân chủng và các chức danh tương đương trong Quân đội nhân dân; Thượng tướng trong lực lượng Công an nhân dân.

Chủ tịch Viện Hàn lâm Khoa học xã hội và Khoa học công nghệ Việt Nam.

Nhóm được hưởng mức phụ cấp 1,35 triệu đồng/tháng (mức 2) bao gồm các chức danh:

(Ảnh minh hoạ)

Phó Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Trung ương, Phó Trưởng ban Đảng ở Trung ương, Bí thư Đảng ủy thuộc Trung ương.

Phó Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia, Phó Tổng Biên tập các cơ quan báo chí trung ương, Giám đốc Nhà xuất bản Chính trị Quốc gia Sự thật.

Phó Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội, Văn phòng Chủ tịch nước, các Phó Viện trưởng, Phó Chánh án các cơ quan tư pháp tối cao.

Phó Bí thư Tỉnh ủy, Thành ủy, Chủ tịch UBND và HĐND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, đô thị loại I.

Trợ lý các đồng chí lãnh đạo chủ chốt Đảng, Nhà nước; trợ lý Thường trực Ban Bí thư.

Các chức vụ, chức danh trong Quân đội và Công an có cấp bậc hàm từ Thiếu tướng đến Trung tướng.

Việc điều chỉnh phụ cấp phục vụ lần này nhằm đảm bảo sự tương xứng với mức lương cơ sở đã được điều chỉnh, đồng thời phản ánh đúng hơn tính chất công việc, trách nhiệm và vai trò của đội ngũ cán bộ cấp cao trong bộ máy chính trị - hành chính.

Theo Bộ Tài chính, trong suốt 20 năm qua, tổng kinh phí thực hiện chính sách phụ cấp phục vụ mới chỉ đạt hơn 36 tỷ đồng, trung bình khoảng 2 tỷ đồng mỗi năm. Con số này được đánh giá là khiêm tốn, chưa tương xứng với áp lực công việc và chi phí thực tế mà các chức danh này phải đối mặt.

Dự thảo Nghị định hiện đang trong giai đoạn lấy ý kiến đóng góp trước khi Chính phủ chính thức ban hành, dự kiến vào năm 2025.

Việc nâng mức phụ cấp phục vụ được xem là một phần trong lộ trình cải cách chính sách tiền lương và đãi ngộ đối với cán bộ lãnh đạo. Nếu được thông qua, chính sách này sẽ giúp khắc phục những bất cập đã tồn tại gần hai thập kỷ, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy công quyền và thể hiện sự ghi nhận của Nhà nước đối với những cá nhân đang đảm nhiệm trọng trách cao trong hệ thống chính trị.